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河南资产2022年第七期“金才计划”管培生
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楼主 发表于  2022/4/21 13:13:30    编 辑   


三、培养周期
“金才计划”管培生培养周期为2年,自到公司报到之日起计算,其中前5个月为试用期。公司将根据试用期间工作表现决定是否留用。明确录用的,公司可与其签订三方协议;在公司继续实习直至毕业,取得毕业证、学位证后,公司将与其签订正式劳动合同。
四、培养模式
公司针对“金才计划”实习生,实行“轮岗+培训+导师”的多维度培养机制,每位实习生由公司推荐一名具有较强沟通和带队伍能力的骨干员工担任导师,多方面给予指导和帮助。原则上每位“金才计划”管培生在试用期间,安排不少于2个部门进行轮岗学习、锻炼,每个部门工作时间不低于2个月;管培周期第一年内共轮岗4个部门,通过留用考核的管培生在管培周期第二年定岗,帮助其在不同岗位学习技能、积累经验,更快更全面地了解公司、熟悉业务。
五、薪资待遇
签订劳动合同前,硕士生5000元/月,博士7000元/月,具体按到岗天数计算;
签订劳动合同后,硕士生12万/年,博士18万/年;培养周期结束后,可进入公司MD职级体系,按对应标准核定薪酬待遇;其他福利待遇包括:五险二金、补充医疗保险、餐补、通讯补贴以及丰富的工会活动等。
六、注意事项
1.我司会通过短信、电话、邮件等方式通知面试安排,请确保您填写的手机号码准确并保持畅通状态,且手机号码必须是中国大陆的运营商(中国移动、中国联通、中国电信);邮箱推荐使用163、126邮箱;不推荐使用edu后缀、gmail、QQ等邮箱,以免出现邮件通知退信或拦截的情况。
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我司有权取消其应聘资格或实习资格。
3.我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何实习招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过实习校园招聘考试相关的资料和信息。
4.我司从未委托任何机构及个人以中介形式内部推荐实习机会或全职工作,公司招聘网址及二维码为本次实习简历接收的唯一官方渠道。
5. 我公司对本次实习招聘享有最终解释权。
七、联系方式
邮箱:hr@henanamc.com.cn
电话:0371-56826623  联系人:刘老师
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